结论：公司的资金账户被冻结，劳动者劳动争议案件胜诉后能否执行到钱，取决于多种因素，包括公司财产状况、冻结账户的性质及金额、执行措施的有效性等。以下从不同角度进行分析：

一、公司财产状况对执行的影响

1. 公司有足够财产：

   • 如果公司除了被冻结的资金账户外，还有其他足够的财产（如房产、车辆、存货等），那么劳动者胜诉后，法院可以通过执行这些财产来满足其债权。
   • 在这种情况下，即使资金账户被冻结，劳动者仍然有可能通过执行其他财产获得赔偿。

2. 公司财产不足：

   • 如果公司财产不足以清偿所有债务，包括劳动者的工资、经济补偿等，那么劳动者可能面临执行困难。
   • 在这种情况下，即使劳动者胜诉，也可能因为公司财产不足而无法全额获得赔偿。

二、冻结账户的性质及金额对执行的影响

1. 冻结账户为基本账户且金额充足：

   • 如果被冻结的是公司的主要或基本账户，且账户内金额足够支付劳动者的债权，那么劳动者胜诉后，法院可以直接从该账户中划拨资金给劳动者。
   • 这种情况下，劳动者获得赔偿的可能性较大。

2. 冻结账户为非基本账户或金额不足：

   • 如果被冻结的是公司的非基本账户，或者账户内金额不足以支付劳动者的债权，那么劳动者可能需要等待公司其他财产的执行结果，或者通过其他方式（如与公司协商、申请参与分配等）来争取赔偿。
   • 在这种情况下，劳动者获得赔偿的时间可能较长，且存在不确定性。

三、执行措施的有效性对执行的影响

1. 法院执行措施得力：

   • 如果法院在执行过程中采取了有效的措施（如及时查封、扣押、拍卖公司财产等），那么劳动者胜诉后获得赔偿的可能性较大。
   • 法院的执行效率也会影响劳动者获得赔偿的时间。

2. 法院执行措施受限：

   • 如果由于各种原因（如公司财产难以查找、其他债权人优先受偿等），法院的执行措施受到限制，那么劳动者胜诉后可能面临执行困难。
   • 在这种情况下，劳动者可能需要通过其他途径（如申请破产清算、提起刑事诉讼等）来维护自己的权益。

四、法律建议

1. 及时申请执行：劳动者在胜诉后，应尽快向法院申请执行，以便及时启动执行程序，增加获得赔偿的可能性。
2. 关注公司财产状况：劳动者可以关注公司的财产状况，包括资金账户、房产、车辆等，以便在执行过程中提供有价值的线索。
3. 与法院保持沟通：劳动者应与执行法院保持密切沟通，了解执行进展情况，及时提供必要的协助和配合。
4. 考虑其他途径：如果执行过程中遇到困难，劳动者可以考虑通过其他途径（如与公司协商、申请参与分配、提起刑事诉讼等）来维护自己的权益。

总结：公司的资金账户被冻结并不意味着劳动者劳动争议案件胜诉后一定无法执行到钱。劳动者能否获得赔偿取决于公司财产状况、冻结账户的性质及金额、执行措施的有效性等多种因素。因此，劳动者在胜诉后应积极采取措施，与法院保持沟通，并考虑多种途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。