结论是：公司被执行后，您能否拿到拖欠的工资取决于多种因素，包括公司财产状况、执行程序进展以及是否存在其他优先受偿权等。以下从不同角度为您详细分析：

一、公司财产状况

1. 公司有足够财产：

   • 如果公司被执行时，其名下拥有足够的财产（如银行存款、房产、车辆等）来清偿债务，那么您作为拖欠工资的债权人，在执行程序中通常能够按照法定顺序获得清偿。
   • 在这种情况下，法院会依法对公司的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，并将所得款项用于支付拖欠的工资及其他债务。

2. 公司财产不足：

   • 如果公司被执行时，其名下财产不足以清偿全部债务，那么您可能只能获得部分清偿或者无法获得清偿。
   • 在这种情况下，法院会按照法定顺序和比例分配公司的财产，优先清偿具有优先权的债务（如员工工资、社会保险费用等），但受限于公司财产总额，您可能无法全额收回拖欠的工资。

二、执行程序进展

1. 执行程序顺利：

   • 如果执行程序进展顺利，法院能够及时对公司的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，并将所得款项及时支付给您，那么您有望较快地拿到拖欠的工资。

2. 执行程序受阻：

   • 如果执行程序受到阻碍（如公司提出异议、财产被其他债权人查封等），那么您可能需要等待更长时间才能拿到拖欠的工资。
   • 在这种情况下，您可以积极配合法院的执行工作，提供必要的证据和信息，以推动执行程序的顺利进行。

三、其他优先受偿权

1. 存在其他优先受偿权：

   • 如果公司除了拖欠您的工资外，还存在其他具有优先受偿权的债务（如银行贷款、税收等），那么这些债务可能会在您之前获得清偿。
   • 在这种情况下，即使公司有足够的财产，您也可能需要等待其他优先受偿权得到满足后，才能获得拖欠的工资。

2. 无其他优先受偿权：

   • 如果公司不存在其他具有优先受偿权的债务，或者您的工资债权具有更高的优先性（如根据法律规定，员工工资通常具有优先受偿权），那么您有望在执行程序中优先获得清偿。

四、法律建议

1. 及时申请执行：

   • 一旦您获得生效的法律文书（如判决书、调解书等），确认公司拖欠您的工资，应尽快向法院申请强制执行，以保障您的合法权益。

2. 关注执行进展：

   • 在执行过程中，您应积极关注执行进展，及时与法院沟通，了解公司的财产状况和执行程序的进展情况。

3. 提供必要协助：

   • 如果法院需要您提供公司的财产线索或其他协助，您应积极配合，以推动执行程序的顺利进行。

4. 考虑其他救济途径：

   • 如果执行程序长时间无法取得进展，或者公司确实无财产可供执行，您可以考虑通过其他途径寻求救济，如申请公司破产、参与公司重整等。

最后，如果您在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。