干了五天没签合同不干了，一般情况下是不能直接上保险的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动合同与保险的关系：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只有与用人单位建立了正式的劳动关系（即签订了劳动合同），并完成了社会保险登记，员工才能享受社会保险待遇。

2. 未签合同的情况：

   • 在您描述的情况下，由于只工作了五天且未签订劳动合同，因此从法律上讲，您与用人单位之间并未建立正式的劳动关系。没有劳动关系，就无法进行社会保险登记，自然也就无法享受社会保险待遇。

3. 特殊情况与建议：

   • 虽然一般情况下不能上保险，但如果您认为自己的权益受到了侵害（例如，用人单位未按照法律规定与您签订劳动合同，或者存在其他违法行为），您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 另外，如果您在未来的工作中遇到了类似的问题，建议您及时与用人单位沟通，要求签订劳动合同并办理社会保险登记。如果用人单位拒绝，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

4. 关于保险的补充说明：

   • 需要注意的是，即使您目前无法享受社会保险待遇，您仍然可以考虑自行购买商业保险来保障自己的权益。商业保险的种类繁多，您可以根据自己的需求和经济状况选择合适的保险产品。

综上所述，干了五天没签合同不干了，一般情况下是不能直接上保险的。但如果您认为自己的权益受到了侵害，或者对未来的工作有保险方面的需求，建议您及时咨询专业人士或采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询。