针对您提出的“工厂拖欠工资房东垫付30后，后面的工资还能拿得到吗”这一问题，我首先明确一点：房东垫付部分工资并不影响您继续向工厂追讨剩余工资的权利。以下是我从多个角度为您进行的详细分析：

1. 房东垫付的性质：

   • 房东垫付的30元（假设单位为元，但具体数额不影响分析）可能是出于人道主义援助或与工厂有某种协议，但这并不改变您与工厂之间的劳动关系和工资支付义务。
   • 房东的垫付行为并不构成对工厂拖欠工资行为的替代或免除，您仍有权向工厂追讨剩余工资。

2. 工厂拖欠工资的法律责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
   • 工厂拖欠工资属于违法行为，您有权向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，要求工厂支付拖欠的工资及可能的经济补偿和赔偿金。

3. 追讨剩余工资的途径：

   • 与工厂协商：首先，您可以尝试与工厂进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商成功，可以签订书面协议明确支付时间和方式。
   • 向劳动保障监察机构投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉，该机构会依法对工厂进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉仍未解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据证明工厂拖欠工资的事实。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或工厂不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决工厂支付拖欠的工资及可能的经济补偿和赔偿金。

4. 注意事项：

   • 在追讨工资的过程中，请务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
   • 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助（当然，您现在就可以直接向我咨询）。

综上所述，房东垫付部分工资并不影响您继续向工厂追讨剩余工资的权利。您有权通过合法途径维护自己的权益，要求工厂支付拖欠的工资及可能的经济补偿和赔偿金。如果您在追讨过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。