工厂老板拖欠工资，房东一般是没有责任的。以下从不同角度为你详细分析：

法律关系角度

从法律关系上来说，工资支付是劳动者与用人单位（即工厂老板）之间的法律关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是工厂老板作为用人单位的法定义务，与房东没有直接的法律关系。房东的主要义务是按照租赁合同的约定，提供符合要求的房屋供承租人（即工厂老板）使用，并收取租金。

合同相对性角度

合同具有相对性，即合同的权利义务只约束合同的当事人。在工资支付的问题上，劳动者与工厂老板之间签订了劳动合同，形成了劳动关系，工资支付义务由工厂老板承担。而房东与工厂老板之间签订的是租赁合同，租赁合同的内容主要涉及房屋的租赁、使用、租金支付等事项，并不涉及工资支付。因此，房东没有义务为工厂老板支付拖欠的工资。

特殊情况分析

当然，也存在一些特殊情况，但这些情况并不改变房东一般无责任的原则：

1. 房东与工厂老板存在特殊约定：如果房东与工厂老板在租赁合同中明确约定，房东在某种条件下（如工厂老板拖欠工资导致工人闹事影响房屋使用等）需要承担一定的责任或提供一定的帮助，那么房东可能需要按照约定履行相应的义务。但这种情况非常特殊，且需要明确的合同约定作为依据。
2. 房东存在过错导致工资拖欠：如果房东因为自己的过错（如故意断电、断水等）导致工厂无法正常运营，进而导致工厂老板拖欠工资，那么房东可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况需要证明房东的过错与工资拖欠之间存在直接的因果关系，且房东的过错是导致工资拖欠的主要原因。

法律建议

如果你作为劳动者遇到工厂老板拖欠工资的情况，建议你采取以下措施：

1. 与工厂老板协商：首先尝试与工厂老板进行协商，要求其按照劳动合同约定支付拖欠的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查并处理。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，工厂老板拖欠工资是工厂老板与劳动者之间的法律关系问题，房东一般没有责任。如果你遇到此类问题，建议及时采取措施维护自己的合法权益。如果你还有其他法律问题，可以直接向我咨询。