公司老板拖欠工资跑路，房东一般没有责任。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

法律背景

在劳动法律关系中，用人单位（即公司老板）与劳动者之间建立劳动合同关系，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。而房东作为房屋出租方，与用人单位和劳动者之间的劳动关系并无直接法律联系。

具体分析

1. 劳动合同关系：

   • 用人单位与劳动者之间通过签订劳动合同建立劳动关系，双方应履行各自的权利和义务。
   • 用人单位拖欠工资，属于违反劳动合同的行为，应由用人单位承担法律责任。

2. 房东的角色：

   • 房东仅是将房屋出租给用人单位使用，并不参与用人单位的经营活动。
   • 房东与用人单位之间建立的是房屋租赁合同关系，与劳动合同关系无关。

3. 法律责任的承担：

   • 用人单位拖欠工资跑路，劳动者应依法向用人单位追讨工资，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。
   • 房东作为房屋出租方，并无义务为用人单位的拖欠工资行为承担责任。

特殊情况

虽然一般情况下房东没有责任，但在某些特殊情况下，如果房东与用人单位存在恶意串通、共同侵害劳动者权益的行为，那么房东可能会承担一定的法律责任。但这种情况较为罕见，且需要劳动者提供充分的证据来证明。

法律建议

对于公司老板拖欠工资跑路的情况，劳动者应尽快采取以下措施：

1. 保留证据：收集并保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据材料。
2. 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：如协商无果，劳动者可依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，公司老板拖欠工资跑路时，房东一般没有责任。劳动者应依法向用人单位追讨工资，并采取相应的法律措施来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。