针对您提出的“拖欠工资劳动仲裁申请书没写赔偿内容，开庭过了怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 判断仲裁裁决情况：

   • 首先，您需要确认仲裁裁决是否遗漏了您的赔偿请求。如果仲裁申请书中明确提出了赔偿请求，但仲裁裁决中未涉及，这可能属于仲裁裁决的重大遗漏。
   • 如果仲裁申请书中并未提出赔偿请求，那么仲裁裁决中自然不会包含赔偿内容。

2. 针对遗漏赔偿请求的处理：

   • 若属于仲裁裁决遗漏赔偿请求的情况，您可以在收到裁决书之日起三十日内，向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，理由可以是裁决超范围或仲裁委无权仲裁。法院审查属实后，可能会撤销该仲裁裁决。
   • 同时，您也可以就遗漏的赔偿事项另行申请仲裁，重新提出赔偿主张并提供相关证据。

3. 针对未提出赔偿请求的处理：

   • 若仲裁申请书中并未提出赔偿请求，而您现在希望获得赔偿，您可以另行申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼，重新提出赔偿主张并提供证据。

4. 关注仲裁程序进展与后续行动：

   • 在等待仲裁结果期间，您应关注仲裁程序的进展。若对仲裁结果不服，可在规定期限内提起诉讼。
   • 若裁决支持您的请求，而对方未按时履行支付义务，您可向法院申请强制执行。
   • 保留好相关证据原件，若庭审中有新的证据线索或事实未充分阐述，可在法定时间内补充提交，以维护自身合法权益。

5. 法律建议与风险提示：

   • 在处理此类劳动纠纷时，建议您及时咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律后果。
   • 同时，注意保留好所有与纠纷相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、沟通记录等，以便在后续的法律程序中维护您的权益。

综上所述，针对您的情况，您需要先判断仲裁裁决是否遗漏了赔偿请求，然后根据具体情况采取相应的法律行动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。