如果拖欠工资仲裁庭没有判决，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 询问进度与催促：

   • 倘若仲裁裁决还没出来，你可以去仲裁委询问进度以及背后的原因，然后催促他们赶紧给出裁决。依据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。若超出此期限仍无结果，你可向劳动争议仲裁委员会书面询问案件进展情况，要求其说明原因。

2. 提起诉讼：

   • 若仲裁机构无故拖延，或者你对仲裁结果不满意，在规定的时间内（一般是收到仲裁裁决书之日起十五日内）可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终办法，它的法律效力更强。在提起诉讼时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明存在劳动关系和用人单位拖欠工资的事实。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 你还可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权对仲裁机构的工作进行监督，并有权责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其加付赔偿金。

4. 申请强制执行：

   • 如果仲裁裁决已经生效，但用人单位仍然不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨用人单位的财产，以实现你的权益。

综上所述，如果拖欠工资仲裁庭没有判决，你不必过于担心。你可以通过询问进度、提起诉讼、向劳动行政部门投诉以及申请强制执行等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意保留好相关证据，并关注诉讼时效等规定，以防丧失合法权益。