面对拖欠工资终审判决不执行的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当法院作出裁决后，这个裁决已经具备法律效力，公司就得无条件地遵守并执行。如果公司不执行法院的判决，您可以通过向人民法院提交强制执行申请书等相关文件来要求强制执行。
   • 操作流程：您需要在规定期限内（一般为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算）向作出判决的法院提出强制执行申请。法院会采取多种手段，如查询、冻结、划拨公司账户资金，查封、扣押、拍卖公司财产等，以促使公司履行支付工资义务。

2. 配合法院执行：

   • 法院措施：在执行过程中，法院有权对公司采取一系列措施，如限制其出境、列入失信被执行人名单等，对其信用产生负面影响，以此迫使公司尽快履行义务。
   • 您的行动：如果您发现公司有可供执行的财产线索，如公司名下的房产、车辆等，要及时告知法院，这样能让执行工作更顺利地开展。

3. 追究刑事责任：

   • 刑事责任：若公司仍然拒不执行，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。一旦被认定构成此罪，法院会依法追究其刑事责任。到时候，公司不仅要支付拖欠的工资，还会面临刑事处罚。
   • 注意事项：在追究刑事责任的过程中，您需要积极配合法院的调查和审理工作，提供相关证据和材料。

4. 持续关注与跟进：

   • 关注进展：在申请强制执行后，您需要持续关注案件的进展情况，与法院保持沟通，了解执行工作的最新动态。
   • 跟进线索：如果您发现公司有新的可供执行的财产线索，要及时告知法院，以便法院能够及时采取措施。

作为邓青青律师，我建议您在面对此类情况时保持冷静和理性，积极采取措施来维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。