农林养护是否属于劳务派遣，取决于具体的用工形式。下面我将从劳务派遣的定义、农林养护的特点以及二者结合的情况进行详细分析：
一. 劳务派遣的定义
根据《劳务派遣暂行规定》第三条，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
二. 农林养护的特点
养护是指对生态系统、植物或动物进行保护和维护的过程，包括野生动植物的保护，树林、湿地、草地等生态系统的保护，以及对自然环境的改善和修复等。养护的方法和手段主要是通过人工干预和管理，配合自然生态系统的运行，实现生态平衡和生态系统持续稳定发展。
三. 劳务派遣与农林养护的结合
如果农林养护的劳动者直接与用工单位（如林业局、农场等）签订劳动合同，并直接从用工单位获取劳动报酬，那么这种情况就不属于劳务派遣。
如果农林养护的劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同，由劳务派遣机构派遣至用工单位从事农林养护工作，且劳动者的劳动报酬由劳务派遣机构支付，同时用工单位向劳务派遣机构支付服务费用，那么这种情况就属于劳务派遣。
综上所述，农林养护是否属于劳务派遣，取决于具体的用工形式。如果符合劳务派遣的定义，即劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同，并被派遣至用工单位从事农林养护工作，那么这种情况就属于劳务派遣。反之，则不属于。
我建议您在实际操作中，根据具体的用工合同和实际情况来判断农林养护是否属于劳务派遣。如有进一步需要，您可以继续咨询我。