针对您提出的“工资一万工伤骨头砸断了怎么赔偿”的问题，我首先明确一下核心前提：您是在工作过程中受伤，且工资水平为一万，现在关心的是工伤赔偿的相关事宜。以下是我对此问题的详细解答：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要确保您的受伤已经被认定为工伤。这通常需要您或您的雇主向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和事故报告。

2. 赔偿项目与标准：

   • 一旦工伤被认定，您将有权获得一系列的工伤赔偿，包括但不限于：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 具体到您的工资水平（一万），停工留薪期工资将按照您受伤前的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 如果您的伤情构成伤残，还将根据伤残等级获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。例如，十级伤残通常为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。

3. 赔偿流程：

   • 在获得工伤认定后，您或您的雇主需要向当地的工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
   • 工伤保险经办机构将根据您的工伤情况和相关法律法规，审核并确定您的赔偿金额。
   • 一旦赔偿金额确定，工伤保险经办机构将按照规定的程序向您支付赔偿金。

4. 注意事项：

   • 在整个赔偿过程中，您需要保留好所有的医疗证明、事故报告、工资单等相关证据，以便在需要时提供。
   • 如果您对赔偿金额或赔偿流程有疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。

综上所述，针对您工资一万且工伤骨头砸断的情况，您将有权获得一系列的工伤赔偿。具体的赔偿项目和标准将根据您的工伤情况和相关法律法规来确定。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。