工地老板没按预定时间支付工资，一般不算诈骗，但需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的拖欠工资：

   • 诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而老板拖欠工资，通常是因为经营困难、资金周转问题等原因未能及时支付，并非以非法占有为目的骗取员工工资。
   • 在这种情况下，员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维权。劳动监察部门有权责令老板支付工资，并可对其进行处罚。劳动仲裁也能裁决老板支付工资及相应赔偿。

2. 可能涉嫌诈骗的情形：

   • 如果老板以非法占有为目的，在签订劳动合同过程中虚构事实、隐瞒真相，比如根本没有经营项目却招聘员工，收取员工费用后逃匿，那么这种行为就可能构成诈骗。
   • 另外，如果老板故意拖欠工资后携款潜逃，或者编造虚假理由欺骗员工放弃工资，这些行为也可能涉嫌诈骗。

3. 遇到拖欠工资时的建议：

   • 首先，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权时提供证明。
   • 其次，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令老板支付工资。
   • 如果劳动监察部门无法解决问题，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁决老板支付工资及相应赔偿。
   • 最后，如果老板的行为涉嫌诈骗，员工应及时向公安机关报案，由公安机关依法处理。

综上所述，工地老板没按预定时间支付工资，一般不算诈骗，但员工仍需根据具体情况判断并采取相应的维权措施。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。