关于跨省休探亲假的最新规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号），以及各地根据该规定制定的实施细则。以下是对跨省休探亲假最新规定的详细解读：

一、适用范围

探亲假制度适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工如果与配偶或父母跨省居住，且不能在公休假日团聚，就有资格享受探亲假。

二、探亲假条件及假期时长

1. 探望配偶：

   • 条件：职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚。
   • 假期时长：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 条件：职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚。如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的探亲假。
   • 假期时长：
     • 未婚职工：每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
     • 已婚职工：每4年给假一次，假期为20天。

三、路程假

单位应根据实际需要给予职工路程假，以便职工能够顺利往返探亲地点。

四、假期计算

探亲假期包括公休假日和法定节日在内。这意味着，如果探亲假与周末或法定节假日重叠，不会额外增加假期天数。

五、工资待遇

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资，不影响其福利待遇。

六、路费报销

• 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
• 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理；超过部分由所在单位负担。

七、注意事项

• 职工需提前向单位提交书面申请，并附上相关证明材料，如居住证明等。
• 单位应合理安排职工的探亲假期，确保不影响生产和工作的正常进行。
• 职工应遵守单位的探亲假审批、登记、请假、销假制度，不得无故超假。

八、地方规定

虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》是全国性的法规，但各地可能根据实际情况制定了具体的实施细则。因此，在申请探亲假时，职工还应参考当地的相关规定。

例如，广东省在《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》中明确，探亲假的享受人员范围、休假安排及标准等按《国务院关于职工探亲待遇的规定》等国家和省的相关规定执行。

九、结论

跨省休探亲假的最新规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行。职工在申请探亲假时，应仔细了解并遵守相关规定，确保自己的权益得到保障。同时，单位也应合理安排职工的探亲假期，体现对职工的人文关怀。