关于异地探亲的规定，主要涉及到探亲假的享受条件、假期时长、路费报销、工资待遇等方面，以下是对这些方面的详细解答：

一、享受探亲假的条件

1. 归侨、侨眷职工：

   • 归侨、侨眷职工出境探望配偶、父母可享受探亲待遇。
   • 归侨职工回国参加工作10年以上，且以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，同样可享受探亲待遇。

2. 一般职工：

   • 连续工作满1年以上的正式职工，与配偶或父母双方不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶或父母的探亲假待遇。

二、假期时长

1. 归侨、侨眷职工：

   • 出境探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 出境探望父母：
     • 未婚职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
     • 已婚职工：每4年给假一次，假期为40天。
   • 改探国内的抚养人、配偶的父母或会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹：未婚职工每年给假20天，已婚职工每4年给假20天。

2. 一般职工：

   • 探望配偶：每年给予一方探亲假1次，假期30天。
   • 未婚人员探望父母：原则上每年给假1次，假期20天；如因工作需要，可两年探亲1次，假期45天。
   • 已婚人员探望父母：每四年给假1次，假期20天。

三、路费报销

1. 归侨、侨眷职工：

   • 出境探望配偶、未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
   • 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。

2. 路费报销的一般规定可能因地区和单位而异，建议咨询所在单位的具体规定。

四、工资待遇

• 探亲假期间，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。
• 出境探亲在境外的医疗费自理。

五、其他注意事项

• 探亲假包括公休假和法定节日在内，并根据实际需要给予路程假。
• 出境探亲假期一般不得续假，因特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按国内职工事假的规定办理。
• 对于不能出境探亲的情况，归侨、侨眷职工可以在国内会见国外回来的配偶或父母，会见假期有具体规定。

综上所述，异地探亲的具体规定可能因个人身份（如归侨、侨眷职工或一般职工）、单位政策以及地区差异而有所不同。建议在实际操作前，详细咨询所在单位的人事部门或相关部门，以获取最准确、最具体的信息。