关于探望父母的探亲假最新规定，主要依据的是国家对于探亲假的相关政策，以下是一些详细的规定和解释：

一、适用范围

探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工如果与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，就可以享受探望父母的待遇。

二、假期天数

1. 未婚员工：每年可以享受一次探望父母的假期，假期天数为20天。如果根据实际情况，也可以选择每2年享受一次假期，此时假期天数为45天。

2. 已婚员工：每4年可以享受一次探望父母的假期，假期天数为20天。

三、特殊规定

1. 实行休假制度的职工：例如学校的教职工，他们应该在休假期间探亲。如果休假期较短，单位可以适当安排，补足其探亲假的天数。

2. 归侨、侨眷职工：对于归侨、侨眷职工，他们出境探望父母的假期有特别规定。未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，根据探望年限的不同，假期天数也有所不同，从20天到4个月不等。已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每4年给假一次，假期为40天，且不予累计。

四、假期计算

探亲假包括了公休假日和法定节日在内。此外，根据实际需要，还会给予路程假，以确保职工能够顺利往返。

五、其他注意事项

1. 工资待遇：在探亲假期内，职工的工资待遇与国内职工探亲待遇相同，即工资照发。

2. 路费报销：对于出境探望配偶或未婚职工探望父母的情况，可以报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。已婚职工探望父母时，境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。境外路费则需自理。

3. 医疗费用：出境探亲在境外的医疗费需自理。

4. 假期延长：探亲假期一般不得续假。如果由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按照国内职工事假的规定办理。

综上所述，探望父母的探亲假规定主要依据职工的婚姻状况、工作年限以及是否属于归侨、侨眷等因素来确定。希望这些信息能够帮助您更好地了解探亲假的相关规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。