关于探望父母的最新规定，这主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及各地根据此规定制定的实施细则。以下是根据您提供的信息以及一般规定，为您整理的详细解答：
一、探亲范围和条件
适用对象：参加工作满一年的固定职工，与父母、配偶都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
未婚职工：每年可以探望一次父母，假期通常为二十天。如果两年合并使用，假期则为四十五天。
已婚职工：
二、探亲假期
假期天数：如上所述，未婚职工探望父母每年二十天（或两年四十五天），已婚职工探望父母每四年二十天，探望配偶每年三十天。
路程假：根据路程的实际需要，还会给予一定的探亲路程假。
假期包含内容：探亲假包括公休假日（星期日）和法定假日（如元旦、春节、五一、国庆等）在内。
三、特殊情况说明
单位取消探亲假：关于您提到的单位告知已经取消了探亲假的情况，这可能是由于单位内部政策调整或是对国家规定的误解。根据国家规定，符合条件的职工是有权享受探亲假的。如果单位确实取消了这一福利，建议您与单位人力资源部门或上级主管部门进行沟通，了解具体原因，并寻求合理的解决方案。
地区差异：虽然国家有统一的规定，但各地在实施时可能会根据本地实际情况进行微调。因此，在了解具体规定时，除了参考国家规定外，还需要关注您所在地区的具体实施细则。
四、建议
与单位沟通：如果您符合探亲假的条件但单位未给予批准，建议您首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体政策和原因。
咨询当地人社部门：如果与单位沟通无果，您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解国家及地方关于探亲假的具体规定和政策解读。
保留相关证据：在申请探亲假时，建议您保留好相关证据，如工作证明、与父母不住在一起的证明等，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。