关于职工探亲待遇的最新规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关的实施细则。以下是关于职工探亲待遇的最新规定概述：

一、探亲假享受条件

• 主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

• 时间条件：职工需工作满一年。

• 事由条件：

  • 职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
  • 职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。这里需要注意的是，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假天数规定

• 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
• 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
• 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

三、探亲假期间待遇

• 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

• 路费待遇：

  • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
  • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

四、其他注意事项

• 路程假：根据实际需要给予路程假。
• 假期计算：上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
• 特殊群体：如军人配偶等特殊情况，探亲待遇可能有所不同，具体按照相关规定执行。

总的来说，职工探亲待遇的规定旨在解决职工与亲属长期远居两地的探亲问题，保障职工的合法权益。职工在享受探亲假时，应遵守相关规定，合理安排假期时间，确保工作与生活的平衡。