关于职工探亲假的最新规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]34号)文件。虽然各地可能根据实际情况有所调整，但大体上遵循这一基本框架。以下是对探亲假相关规定的详细解读：

一、探亲假的基本条件与假期安排

1. 适用对象：在国家机关、人民团体和企事业单位工作满1年的固定职工，如果与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，可以享受探望配偶的待遇。

2. 假期长度：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 如果工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

3. 路程假：在上述规定基础上，单位还会根据实际需要给予路程假，以确保职工能够顺利到达探亲地点并返回工作岗位。

二、特殊群体的探亲假规定

对于归侨、侨眷职工，其探亲假有更为具体的规定：

1. 出境探亲：

   • 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 探望父母：未婚职工4年以上（含4年）给假4个月，根据探亲时间长短不同，还有3年给假70天、2年给假45天、1年给假20天等不同档次；已婚职工每4年给假一次，假期为40天。

2. 国内会见：

   • 因故不能出境探亲时，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享有相应的假期。
   • 如既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，可改探国内的抚养人、配偶的父母或会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，并享有相应的假期。

3. 探亲假计算与待遇：

   • 探亲假与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。
   • 探亲路费根据具体情况由单位报销或部分报销。
   • 出境探亲在境外的医疗费自理，但国内段的医疗费用按单位规定处理。
   • 出境探亲假期一般不得续假，特殊情况需申请事假并按国内职工事假规定办理。

三、总结

总的来说，职工探亲假的具体规定可能因地区、单位性质及职工个人情况而有所不同。因此，在实际操作中，建议职工咨询所在单位的人事部门或相关部门，以了解具体的探亲假政策并按照规定进行申请。同时，也建议单位在制定探亲假政策时，充分考虑职工的实际需求和工作情况，确保政策的合理性和可操作性。