关于探亲假的最新规定，主要依据的是国家层面的相关文件，同时不同地区和特定群体（如归侨侨眷职工）可能还有一些具体的实施细则或补充规定。以下是我为您整理的详细解答：

一、国家层面规定

目前，国家关于职工探亲假的主要规定是《国务院关于公布〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的通知》(国发〔1981〕36号)以及《国家劳动总局关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》((81)劳总险字12号)。这些文件规定了职工探亲假的基本框架，包括适用范围、假期长度、路费报销等。

二、地区执行情况

以天津市为例，根据天津市人社局的回复，天津市事业单位在编工作人员是按照上述国家文件规定执行探亲假制度的。这表明，在国家层面规定的基础上，天津市并没有出台额外的探亲假规定，而是直接执行了国家文件。不过，不同地区可能会有自己的实施细则或补充规定，因此建议您在具体操作前咨询当地的人社部门或单位人事部门。

三、特定群体规定

对于归侨侨眷职工，国务院侨务办公室有专门的探亲假规定。这些规定主要涉及归侨侨眷职工出境探亲的假期长度、路费报销、工资待遇等方面。例如：

• 归侨、侨眷职工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
• 归侨、侨眷职工出境探望父母，未婚的4年以上（含4年）给假4个月，已婚的每4年给假一次，假期为40天。
• 探亲假包括公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。
• 出境探望配偶或未婚职工探望父母，可报销境内段往返路费；已婚职工探望父母，境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。

四、建议与注意事项

1. 咨询当地部门：由于不同地区和单位可能有自己的实施细则或补充规定，建议您在具体操作前咨询当地的人社部门或单位人事部门，以获取最准确的信息。
2. 保留相关证据：在申请探亲假时，建议您保留好与探亲相关的证据，如亲属关系证明、探亲计划等，以便在需要时提供证明。
3. 了解单位规定：除了国家层面和地区层面的规定外，您还需要了解所在单位的具体规定，如探亲假的申请流程、审批权限等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。