关于您询问的2025年探亲假新规定文件，目前并没有官方发布针对探亲假的全新规定文件，探亲假的主要依据仍然是《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)。以下是对该规定的详细解读，希望能帮助您更好地理解探亲假的相关政策：

一、探亲假适用范围

该规定主要适用于国家机关、人民团体、全民所有制企业及事业单位的固定职工。这意味着，如果您是这些单位的职工，且满足相关条件，就有权享受探亲假。

二、探亲假条件

1. 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的：您可以享受探望配偶的待遇，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的：

   • 未婚职工：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工：每四年给假一次，假期为二十天。

三、探亲假期说明

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

四、工资及路费待遇

1. 工资：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

2. 路费：

   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

五、关于您所在企业规定的说明

您提到所在企业要求被探亲的对象必须是机关央国企事业单位的员工才可享受探亲假，这一规定并不符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》的精神。该规定并未对被探亲的对象工作单位性质提出要求，因此，您所在企业的这一规定可能并不合理合规。

六、建议

如果您认为所在企业的规定不合理，建议您：

1. 与企业沟通：首先尝试与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明探亲假的政策依据，争取企业的理解和支持。

2. 咨询当地人社部门：如果沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解具体的政策解读和维权途径。

3. 关注政策动态：虽然目前没有新的探亲假规定文件发布，但您可以关注政府官方网站或相关媒体，及时了解政策动态和更新。

希望以上解答能够帮助您更好地理解探亲假的相关政策，并为您的维权之路提供有益的参考。