关于异地公务员休探亲假的规定，主要依据的是1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》，以及各省、自治区、直辖市根据该规定制定的实施细则。以下是对异地公务员休探亲假相关规定的详细解答：

一、探亲假的适用对象

探亲假适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，这自然也包括了公务员。对于异地公务员来说，只要符合探亲条件，即可享受探亲假待遇。

二、探亲假的条件

1. 工作满一年：职工需自参加工作之日算起工作满一年，方可享受探亲假。
2. 与配偶或父母不住在一起：职工需与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。这里的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

三、探亲假的具体规定

1. 探望配偶：职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇，每年1次，假期30天。
2. 探望父母：
   • 未婚职工每年可以享受探望父母的假期待遇1次，假期20天。
   • 已婚职工每4年可以享受探望父母的假期待遇1次，假期20天。

同时，单位应根据需要给予路程假，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

四、特殊情况的处理

1. 职工与配偶、父母分居三地：如职工配偶、父母是农村社员或城镇居民，职工所在单位可分别报销一次职工的配偶、父或母一人次的往返路费。
2. 军队干部配偶：对于军队干部的配偶，有特殊的探亲待遇规定，具体可参考相关规定执行。
3. 夫妇双方都是职工：如一方实行休假制度，应利用休假期探亲；另一方如因特殊情况不能利用休假期探亲，可享受探亲待遇。

五、探亲假的申请与审批

职工应在不妨碍生产和工作的情况下，根据申请，有计划地统筹安排好探亲假期，并通知本人。同时，单位应建立严格的请假、审批、登记、销假等制度。

六、探亲假的待遇

在探亲假期和路程假期内，职工的标准工资、附加工资、保留工资照发。对于符合探亲条件的职工，在病假期间经领导批准回家探亲的，其探亲假期的工资应按有关病假待遇的规定执行。

综上所述，异地公务员休探亲假的具体规定需结合国务院的《关于职工探亲待遇的规定》及所在省份的实施细则来确定。在享受探亲假时，职工应遵守相关规定，确保探亲假的合理使用。