公休假与探亲假是两种不同的休假制度，二者并行不悖，互不冲突。下面我将详细为您解析这两种休假的相关规定：

一. 公休假规定

1. 年休假天数：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2. 年休假的使用：年休假是职工依法享受的权益，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 例如，小张累计工作已满5年，那么他每年可以享受5天的年休假。

二. 探亲假规定

• 探亲假是职工与配偶、父母团聚的时间，具体规定可能因地区、单位性质及劳动合同约定而有所不同。一般而言，探亲假并非由全国统一法律明确规定，而是可能由地方政策或单位内部规章制度进行规定。

三. 公休假与探亲假的关系

1. 互不冲突：根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工享受探亲假并不属于不享受年休假的情形之一。因此，职工在享受探亲假的同时，仍然有权根据工作年限享受相应的年休假。
2. 独立计算：公休假与探亲假的天数、使用条件等均是独立计算的，不会因为享受了其中一种休假而影响到另一种休假的享受。

综上所述，公休假与探亲假是两种不同的休假制度，它们之间并不冲突。职工在符合规定条件的情况下，可以同时享受这两种休假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。