国企员工家属与别人在自己所在企业通过合规程序接工程，本身并不直接违法，但关键在于该“合规程序”是否真正合规，以及是否存在利益输送、权钱交易等违法情形。以下从不同角度进行分析：

1. 若程序合规且无违法情形：

   • 如果国企员工家属与别人合作，通过企业正式的招标、投标等合规程序接工程，且整个过程中不存在任何利益输送、权钱交易、利用职务之便为亲属谋取不正当利益等违法情形，那么这种行为本身并不违法。
   • 例如，家属与别人组成的团队具备相应的资质和能力，通过公平竞争获得了工程，且在整个过程中没有违反企业的规章制度或法律法规，那么这种行为就是合法的。

2. 若程序不合规或存在违法情形：

   • 如果所谓的“合规程序”实际上并不合规，比如存在暗箱操作、内定中标人、利用职务之便为亲属提供便利等情形，那么这种行为就可能构成违法。
   • 特别是如果国企员工利用自己的职务之便，为家属或与家属合作的人提供不正当的帮助，如泄露标底、操纵评标过程等，那么这种行为就可能构成职务侵占、受贿等犯罪。
   • 此外，如果家属与别人合作接工程的过程中，存在行贿、受贿、串通投标等违法情形，那么也将受到法律的制裁。

3. 法律后果与建议：

   • 对于国企员工而言，必须严格遵守企业的规章制度和法律法规，不得利用职务之便为亲属或他人谋取不正当利益。
   • 对于家属与别人合作接工程的行为，如果涉及违法情形，将可能面临刑事责任、行政处罚以及民事赔偿等法律后果。
   • 因此，建议国企员工及其家属在接工程时，务必确保程序的合规性，避免任何违法情形的发生。如有任何疑问或不确定之处，应及时向企业的法务部门或专业律师咨询。

综上所述，国企员工家属与别人在自己所在企业通过合规程序接工程，本身并不直接违法，但关键在于程序是否真正合规以及是否存在违法情形。如有任何法律问题或不确定之处，请直接向我咨询。