国企干部帮助别人承揽外单位的工程，是否违法需分情况讨论：

1. 若存在利益输送或违反规定：

   • 如果国企干部在帮助别人承揽工程的过程中，存在收受贿赂、回扣或其他形式的利益输送，或者违反了国企内部的规章制度、行业规范以及国家法律法规，那么这种行为无疑是违法的。例如，若该干部利用职务之便，为特定关系人谋取不正当利益，从而收受财物，这就构成了受贿罪，将受到法律的严惩。
   • 此外，如果承揽工程的过程违反了招投标法等相关法律法规，如未进行公开招标、串通投标等，那么这种帮助行为也是违法的。

2. 若合法合规且无利益冲突：

   • 如果国企干部在帮助别人承揽工程时，严格遵守了国企内部的规章制度、行业规范以及国家法律法规，且没有从中谋取私利，也没有损害国企或其他方的利益，那么这种行为在法律上可能是被允许的。例如，该干部可能只是提供了合理的建议或信息，帮助他人更好地了解工程情况或准备投标文件，而没有直接干预承揽过程。
   • 但需要注意的是，即使行为本身合法合规，国企干部也需要谨慎处理此类事务，避免给人留下“利用职务之便谋取私利”的嫌疑，从而损害个人和国企的声誉。

法律建议：

• 对于国企干部而言，在帮助别人承揽工程时，应严格遵守相关法律法规和国企内部的规章制度，确保行为的合法性和合规性。
• 如果存在任何疑虑或不确定的情况，应及时咨询法律专业人士或上级领导，以避免不必要的法律风险。
• 同时，国企也应加强对干部的管理和监督，建立健全的内部控制机制，防止干部利用职务之便谋取私利或违反规定。

可能的法律后果：

• 如果国企干部的行为被认定为违法，将可能面临刑事处罚、行政处罚或民事责任等法律后果。具体后果将取决于行为的性质、情节和后果等因素。

总之，国企干部在帮助别人承揽外单位的工程时，应谨慎行事，确保行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。