国企员工做工程是否违法，需分情况讨论：
若国企员工私自接下单位工程：
- 这种情况可能会违法。虽然国企员工理论上可以承包工程，但法律明确规定他们不能与原单位进行类似或相同的业务。此外，如果单位的规章制度中有关于兼职的限制，那么员工也是不允许与他人签订相关合同的。因此，从建设单位的立场来看，他们通常不会允许分包单位将工程再转包给其他公司或个人，包括本单位的员工。
若国企员工在合法合规的前提下参与工程：
- 如果国企员工是在单位允许或委托的情况下，以合法合规的身份参与工程，那么这种行为通常是不违法的。例如，员工可能作为项目负责人或团队成员，在单位的监督和管理下进行工作。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。如果国企员工私自接下单位工程并签订合同，而该合同违反了法律或单位规章制度，那么该合同可能无效，员工也可能面临法律责任。
- 对于国企员工来说，如果想要参与工程，最好先了解单位的规章制度和法律法规，确保自己的行为合法合规。如果单位有相关规定或限制，员工应该遵守这些规定，避免违法风险。
- 如果员工对单位的规定或法律法规有疑问，建议直接咨询单位的人力资源部门或法律顾问，以获取准确的指导和建议。
可能的法律后果：
- 如果国企员工私自接下单位工程并违法，可能会面临单位的纪律处分，甚至可能被解除劳动合同。
- 在更严重的情况下，如果员工的行为构成了犯罪（如贪污、受贿等），还可能面临刑事责任。
综上所述，国企员工做工程是否违法取决于具体情况。如果员工想要参与工程，最好先了解相关法律法规和单位规章制度，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接咨询专业律师或单位的相关部门。我是巫阳华律师，专注于合同纠纷、离婚财产纠纷领域，如果您有相关法律问题，可以直接向我咨询。