可以申请调岗。针对您在街道事业编试用期被分配到无法适应的岗位，想申请调岗的情况，以下是我的详细解答：

1. 试用期调岗的法律依据：

   • 根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，事业单位在人员聘用和管理上具有一定的灵活性。试用期是双方相互了解、适应的过程，如果发现岗位与个人能力或兴趣不匹配，有权提出调岗申请。

2. 申请调岗的流程：

   • 与上级沟通：首先，建议您与直接上级或人事部门进行坦诚的沟通，说明您目前岗位的适应情况以及调岗的意愿和理由。
   • 提交书面申请：在沟通的基础上，可以准备一份书面的调岗申请，详细阐述调岗的原因、期望的岗位以及您对该岗位的理解和准备情况。
   • 等待审批：提交申请后，需要等待相关部门的审批。审批过程中，可能会涉及对您能力的评估、岗位空缺情况等因素的考虑。

3. 申请调岗的注意事项：

   • 保持积极态度：在申请调岗的过程中，要保持积极、主动的态度，展现出您对工作的热情和责任心。
   • 准备充分理由：调岗申请需要有理有据，因此要充分准备理由，说明调岗对您个人发展和单位工作的益处。
   • 遵守单位规定：在申请调岗的过程中，要遵守单位的相关规定和流程，不要擅自行动或采取过激行为。

4. 如果调岗申请未获批准：

   • 如果调岗申请未获批准，您可以与上级或人事部门进一步沟通，了解未获批准的原因，并尝试寻找其他解决方案，如加强培训、调整工作内容等。
   • 同时，也要考虑自己是否能够在现有岗位上做出成绩，提升自己的适应能力和职业素养。

如果您在调岗过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我擅长处理事业单位人事管理、劳动法等相关领域的法律问题，愿意为您提供专业的帮助。