干活突然死亡，东家是否有责任，需根据具体情况判断，以下从不同角度进行分析：

1. 若属于工伤范畴，东家通常需承担责任：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，若员工在工作过程中因工作原因突然死亡，且符合工伤认定条件（如工作时间、工作地点、因工作原因等），那么东家作为用人单位，需承担工伤赔偿责任。这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 例如，员工在操作机器时因机器故障突然死亡，且该故障与机器维护不当或操作规程有关，那么东家很可能需承担工伤赔偿责任。

2. 若不属于工伤范畴，但东家存在过错，东家也可能需承担责任：

   • 如果员工死亡的原因与东家提供的劳动条件、安全防护措施等有关，且东家存在过错（如未提供必要的安全防护设备、未进行安全培训等），那么东家可能需根据过错程度承担相应的民事赔偿责任。
   • 例如，东家未为员工提供必要的防护装备，导致员工在作业过程中因吸入有毒气体而死亡，那么东家很可能需承担民事赔偿责任。

3. 若不属于工伤范畴，且东家无过错，东家一般无需承担责任：

   • 如果员工死亡的原因与工作无关，或属于员工自身疾病、意外事件等，且东家在劳动过程中已尽到合理的安全保障义务，那么东家一般无需承担责任。
   • 例如，员工在上班途中因突发心脏病而死亡，且该心脏病与工作无关，那么东家通常无需承担责任。

针对您的具体情况，我建议您：

• 首先，收集相关证据（如死亡证明、工作记录、安全防护措施等），以明确员工死亡的原因和东家是否存在过错。
• 其次，咨询专业律师或劳动保障部门，了解具体的工伤认定流程和赔偿标准。
• 最后，根据律师或劳动保障部门的建议，与东家进行协商或提起法律诉讼，以维护自身合法权益。

如有任何法律问题，您可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律解答和帮助。