一个月工资3000不交保险一般是不合法的。以下从不同角度进行说明：

1. 从法律规定角度：

   • 根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。因此，无论工资高低，用人单位都有义务为劳动者缴纳社会保险。

2. 从工资与保险的关系角度：

   • 工资的高低并不是决定是否需要缴纳社会保险的因素。即使工资只有3000元，用人单位也应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。社会保险是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。

3. 从劳动者权益保护角度：

   • 社会保险对于劳动者来说具有重要意义，它可以在劳动者遇到年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时提供必要的保障。如果用人单位不为劳动者缴纳社会保险，将严重损害劳动者的合法权益。

针对您的情况，如果用人单位确实没有为您缴纳社会保险，您可以采取以下措施：

• 首先，与用人单位进行沟通，要求其按照法律规定为您缴纳社会保险。
• 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行查处。
• 您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。

如果您在社会保险或其他劳动法律方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。