您好，关于“根据法律要求3年以上公司给赔偿多少钱”的问题，这实际上是一个涉及劳动合同解除及赔偿的问题。首先，我要明确的是，具体的赔偿金额并不是简单地由工作年限决定的，而是需要根据不同的情况来确定。以下是我根据您可能遇到的情况，给出的详细解答：

1. 公司违法解除劳动合同：

   • 依据《劳动合同法》规定，如果公司违法解除劳动合同，它需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
   • 经济补偿的计算方式是：按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资。因此，如果您在公司工作了3年，且公司违法解除与您的劳动合同，您通常能拿到相当于6个月工资的赔偿金。

2. 公司合法解除劳动合同且需支付经济补偿：

   • 在某些情况下，如协商一致解除等，公司需要支付经济补偿。
   • 在这种情况下，如果您工作了3年，公司应支付您3个月工资作为经济补偿。

3. 不存在赔偿情形：

   • 如果没有出现解除劳动合同等需要赔偿的情况，那么您一般无法获得赔偿。

另外，具体的赔偿金额还与您的月工资标准等因素有关。为了准确算出赔偿数额，我们需要综合考虑这些情况。

总的来说，赔偿金的计算并不是简单的，而是需要根据具体的情况来确定。如果您遇到了相关问题，建议您详细咨询，以便我能更准确地为您提供法律帮助。