如果您在上班期间被传染了布病（布鲁氏菌病），公司应当按照相关法律法规和卫生防疫要求，采取一系列措施来妥善处理这一情况，以保障员工的健康和安全。以下是一些建议的处理步骤：

一、立即报告与隔离

1. 员工报告：一旦员工发现自己可能感染了布病，应立即向公司报告，并详细说明自己的症状和可能的接触史。

2. 公司响应：公司接到报告后，应立即启动应急预案，将患者送往医院就医，并按照卫生防疫部门的要求进行隔离，以防止疾病进一步传播。

二、调查与溯源

1. 内部调查：公司应组织专业团队对感染员工的接触史、工作环境、工作流程等进行详细调查，以确定感染来源和可能的传播途径。

2. 配合防疫：公司应积极配合当地卫生防疫部门的调查工作，提供必要的资料和信息，协助防疫部门开展溯源和防控工作。

三、采取防控措施

1. 环境消毒：对感染员工工作过的区域、接触过的物品进行全面消毒，确保工作环境的清洁和安全。

2. 员工筛查：对与感染员工有过密切接触的其他员工进行筛查，及时发现并隔离潜在的感染者。

3. 加强防护：加强员工的个人防护意识，提供必要的防护用品，如手套、口罩等，确保员工在工作过程中能够有效防止感染。

4. 健康教育：开展布病防治知识的健康教育活动，提高员工的自我防护意识和能力。

四、承担法律责任

1. 医疗救治：公司应承担感染员工的医疗救治费用，确保其得到及时有效的治疗。

2. 赔偿责任：如果公司因管理不善或未采取必要的防控措施导致员工感染布病，公司应承担相应的赔偿责任。

五、后续跟进与总结

1. 病情跟进：公司应持续关注感染员工的病情和治疗进展，提供必要的支持和帮助。

2. 总结反思：事件处理完毕后，公司应对整个事件进行总结反思，分析感染原因和防控措施的不足之处，提出改进措施和建议，以防止类似事件再次发生。

总之，公司在处理员工被传染布病的情况时，应严格按照相关法律法规和卫生防疫要求进行操作，确保员工的健康和安全得到有效保障。同时，公司也应加强日常管理和防控工作，提高员工的自我防护意识和能力，共同营造一个健康、安全的工作环境。