结论前置：在万嘉超市上班期间，如果员工的烟被客人抢劫了，员工通常不需要承担赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 员工无需赔偿的理由：

   • 员工在工作期间，其个人财物（如香烟）被抢劫，这是由第三人的违法行为造成的，与员工本人的工作职责或行为无关。
   • 根据一般的法律原则，员工对于因第三人违法行为导致的损失，不承担赔偿责任。

2. 可能涉及的赔偿途径：

   • 向抢劫者索赔：员工可以报警并配合警方调查，尝试通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼的方式，向抢劫者索赔因抢劫行为导致的损失。
   • 申请工伤赔偿：虽然烟被抢劫本身可能不构成工伤，但如果员工在抢劫过程中受到伤害，且符合工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害），则可以申请工伤赔偿。
   • 超市的补充责任：如果超市在安全保障方面存在过错，如安全设施不完善、安保措施不到位等，导致员工财物被抢劫，员工可以要求超市承担相应的补充赔偿责任。但这一责任通常限于超市的过错程度范围内。

3. 员工应采取的措施：

   • 及时报警并配合警方调查，保留好与抢劫事件相关的证据材料。
   • 如果受伤，应及时就医并申请工伤认定。
   • 如果认为超市在安全保障方面存在过错，可以与超市协商或寻求法律援助来维护自己的权益。

综上所述，员工在万嘉超市上班期间烟被客人抢劫了，通常不需要承担赔偿责任。员工可以根据具体情况考虑向抢劫者索赔、申请工伤赔偿或要求超市承担补充责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。