关于国企退休后第二年死亡的相关待遇和计算方式，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 丧葬补助金和抚恤金：

   • 根据我国相关政策，国企退休人员去世后，其遗属通常可以领取丧葬补助金和抚恤金。这两项补助的具体金额和发放标准可能因地区和政策差异而有所不同。
   • 丧葬补助金一般用于支付丧葬费用，而抚恤金则是对遗属的一种经济慰藉。

2. 养老保险个人账户余额继承：

   • 国企退休人员去世后，其养老保险个人账户中尚未领取完毕的余额，是可以由遗属继承的。
   • 继承时需要按照相关规定办理手续，通常包括提供死亡证明、继承关系证明等文件。

3. 企业年金或职业年金：

   • 如果国企退休人员参与了企业年金或职业年金计划，并且这些计划中包含死亡给付条款，那么遗属还可以根据条款规定领取相应的年金给付。

4. 其他福利待遇：

   • 除了上述待遇外，国企退休人员去世后，遗属可能还可以享受一些其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。这些待遇的具体内容和标准同样需要参照当地政策和企业规定。

综上所述，国企退休后第二年死亡的相关待遇和计算方式涉及多个方面，包括丧葬补助金和抚恤金、养老保险个人账户余额继承、企业年金或职业年金以及其他福利待遇。为了获取更准确的信息和具体的计算方式，建议遗属及时咨询当地社保部门或原国企的人事部门。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。