国企、央企职工干部退休后死亡，其相关待遇的计算主要涉及丧葬补助金、抚恤金以及养老保险个人账户余额的继承等方面，以下是详细说明：

1. 丧葬补助金：

   • 计算标准：丧葬补助金通常是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。这一标准旨在帮助家属承担丧葬事宜的相关费用。
   • 发放条件：只要退休人员因病或非因工死亡，其家属就有权领取丧葬补助金。

2. 抚恤金：

   • 计算标准：抚恤金的计算相对复杂，它根据退休人员在职时的缴费年限和退休后领取养老金的年限来确定。具体来说，抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限满10年不超过15年的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，最高不超过24个月。同时，每领取1年基本养老金，发放月数会相应减少1个月。
   • 发放条件：抚恤金同样是在退休人员因病或非因工死亡的情况下发放，旨在为家属提供一定期限内的经济支持。

3. 养老保险个人账户余额的继承：

   • 计算标准：如果退休人员在死亡时其养老保险个人账户中还有余额，这部分余额是可以由其法定继承人继承的。继承金额就是退休人员死亡时个人账户中的实际余额。
   • 发放条件：继承人需要提供相关证明材料，如死亡证明、继承关系证明等，以办理继承手续。

额外说明：

• 在处理这类事务时，家属应及时向退休人员原所在单位或当地社保部门报告死亡情况，并提交相关证明材料，以便尽快办理待遇申领手续。
• 不同地区可能会根据当地实际情况对丧葬补助金和抚恤金的计算标准进行微调，因此具体金额还需以当地社保部门的规定为准。
• 如果退休人员在职时还参加了其他社会保险或商业保险，其家属可能还有权领取其他相关的死亡待遇或保险金。

建议：

• 家属在处理退休人员死亡后的相关事宜时，应保持冷静，及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保自己的权益得到妥善保障。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。