退休不满2年死亡，若属于因工死亡，则赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十九条执行；若属于非因工死亡，如医疗事故等，则根据具体情况依据相关法律规定赔偿。

一. 因工死亡赔偿标准

若退休不满2年的职工是因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下赔偿：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 例如，若某退休职工因工死亡，其配偶无劳动能力且主要由该职工生前提供生活来源，则该配偶可以按月领取抚恤金，同时其近亲属还可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。

二. 非因工死亡赔偿标准

若退休不满2年的职工是非因工死亡，如因医疗事故等，则赔偿标准需根据具体情况和相关法律规定来确定。

1. 若因医疗事故死亡：赔偿项目包括医疗费、陪护费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体计算标准和方式依据《医疗事故处理条例》第五十条执行。
2. 若因其他非因工原因死亡：如意外死亡、疾病死亡等，赔偿标准可能涉及遗产继承、保险赔付等方面，需根据具体情况和相关法律规定来处理。

• 例如，若某退休职工因医疗事故死亡，其近亲属可以依据《医疗事故处理条例》的规定要求医疗机构赔偿医疗费、陪护费、丧葬费等相关费用。

我建议您根据具体情况来判断赔偿标准。如果是因工死亡，则直接适用《工伤保险条例》的规定；如果是非因工死亡，则需根据具体原因和相关法律规定来确定赔偿标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。