您好，关于个体工商户受雇于个体工商户是否需要交社保以及是否合法的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们需要明确一点：个体工商户如果雇佣了员工（包括受雇于其他个体工商户的个人），那么根据相关法律法规，是需要为员工办理社会保险的。这是因为，一旦个体工商户与员工建立了劳动关系，就应当遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，为员工缴纳社会保险费。

具体来说，对于有雇工的个体工商户，他们需要以单位形式参保，其雇工则按单位职工身份参加企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险项目。这是保障员工权益、维护社会稳定和促进经济发展的重要举措。

至于缴费标准，通常是以员工本人的月工资作为缴费基数，并根据当地社会保险缴费基数月标准的上下限来确定具体的缴费金额。其中，单位需要承担一部分缴费责任，个人也需要承担一部分缴费责任。以企业职工基本养老保险为例，缴费比例通常为24%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

因此，个体工商户受雇于个体工商户是需要交社保的，并且这是合法的。如果个体工商户未按照规定为员工办理社会保险，将可能面临法律制裁和相应的经济责任。

总之，社会保险是保障员工权益的重要制度，个体工商户作为用人单位应当积极履行缴费义务，确保员工的合法权益得到保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。