在职临时工是否可以在两个公司上班，取决于具体的劳动法规、公司政策及劳动合同约定。以下是对这一问题的详细分析：
劳动法规视角：
- 根据我国《劳动合同法》的相关规定，并未明确禁止员工在多个公司兼职或同时与多个公司建立劳动关系。但前提是，这种兼职行为不得影响员工在本职工作中的表现，也不得侵犯原用人单位的商业秘密或利益。
公司政策视角：
- 不同的公司可能有不同的内部政策或规章制度，对于员工是否可以在外兼职或有其他工作关系，公司可能会有明确的限制或禁止。因此，临时工在考虑在两个公司上班之前，应首先查阅并了解所在公司的相关政策。
劳动合同约定视角：
- 劳动合同是员工与公司之间约定权利义务的重要文件。如果劳动合同中明确约定了员工不得在外兼职或与其他公司建立劳动关系，那么临时工就必须遵守这一约定，否则可能会面临违约责任。
综上所述，在职临时工是否可以在两个公司上班，并没有一个绝对的答案。它取决于劳动法规的允许范围、公司政策的限制以及劳动合同的具体约定。因此，建议临时工在做出决定之前，先仔细研究相关法律法规、公司政策以及自己的劳动合同，以确保自己的行为合法合规，避免不必要的法律风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。