首先，需要明确的是，“刷案底”这一表述并不准确，且可能带有一定的误导性。在法律上，并没有“刷案底”这一说法。通常，我们所说的“案底”指的是一个人的犯罪记录或者不良记录，这是由司法机关等相关部门进行记录和管理的。

针对您提出的问题“现在的公司有刷案底的吗”，我理解您可能是想问公司是否有能力或途径去查询、了解或影响员工的犯罪记录或不良记录。对此，我可以给出以下回答：

1. 公司通常没有直接查询案底的权利：

   • 在一般情况下，企业并没有直接查询员工案底的权利。案底是司法机关等部门的管理范畴，企业无法直接获取这些信息。

2. 特定行业或岗位可能有特殊规定：

   • 然而，在某些特定的工作领域或行业，如安保、金融等，由于工作性质的特殊性，企业可能需要了解员工的犯罪记录等背景信息。在这些情况下，根据相关法律法规和企业内部的规定及需求，经过合法的程序和授权，企业可能可以获取员工或相关人员的犯罪记录等案底信息。
   • 但这种查询必须遵循法定程序和保护个人隐私的原则，不能随意进行。

3. 公司不能“刷”或“消除”案底：

   • 需要强调的是，公司或任何个人都无法“刷”或“消除”一个人的案底。案底是由司法机关根据法律规定进行记录和管理的，具有法律效力和权威性。

综上所述，公司通常没有直接查询员工案底的权利，也不能“刷”或“消除”案底。在特定行业或岗位，企业可能需要了解员工的犯罪记录等背景信息，但这必须遵循法定程序和保护个人隐私的原则。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。