针对你提出的问题“工厂签合同签了5个月满了之后还可以多上班1个月吗”，首先我给出的结论是：是否可以多上班1个月，主要取决于合同的具体条款以及双方当事人的约定。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 合同期限与续签：

   • 如果你与工厂签订的合同明确规定了合同期限为5个月，并且没有关于合同自动续签或延期条款的约定，那么合同期满后即终止，你除非与工厂达成新的协议，否则没有义务继续工作，工厂也没有权利要求你继续上班。
   • 如果合同中有关于续签或延期的条款，比如规定合同期满后可以自动续签一定期限，或者双方有优先续签权等，那么你需要根据这些条款来确定是否可以多上班1个月。

2. 双方协商：

   • 即使合同没有明确约定，双方也可以通过协商来达成一致。如果你愿意继续工作，而工厂也同意你留下来，那么双方可以签订一份新的合同或者补充协议来明确这一点。

3. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。但是，如果双方同意续延劳动合同的，应当重新签订劳动合同或者续订劳动合同的书面协议。

4. 实际情况考虑：

   • 在实际操作中，有些工厂可能会因为生产需要或者其他原因，希望员工在合同期满后继续工作一段时间。这种情况下，双方可以就续签合同或者延长工作期限进行协商。

综上所述，是否可以多上班1个月，需要看你与工厂签订的合同的具体内容以及双方当事人的约定。如果合同没有明确规定，双方可以通过协商来达成一致。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。