针对您提出的“借调人员原单位占用办公面积怎么办”的问题，这里有几个可能的解决方案，具体取决于您所面临的具体情况和相关法律法规：

1. 协商解决：

   • 首先，建议尝试与原单位进行友好协商，明确表达您对于办公面积被占用的关切，并探讨可能的解决方案。
   • 协商过程中，可以提出具体的建议，如调整办公区域、共享办公空间或寻求其他替代方案，以满足双方的需求。

2. 依据合同或协议寻求法律救济：

   • 如果借调人员与原单位之间存在明确的合同或协议，并且其中规定了办公面积的使用权或相关权益，那么可以依据这些条款寻求法律救济。
   • 在这种情况下，建议仔细审查合同或协议的内容，确定自己的权益是否受到侵害，并考虑采取适当的法律措施，如提起诉讼或申请仲裁。

3. 向相关部门投诉或寻求帮助：

   • 如果协商无果，且合同或协议中未明确规定办公面积的使用权，您可以考虑向相关部门（如房产管理部门、劳动监察部门等）投诉或寻求帮助。
   • 这些部门可能能够提供调解、仲裁或其他解决方案，以帮助您解决办公面积被占用的问题。

4. 考虑法律诉讼：

   • 在某些情况下，如果其他途径都无法解决问题，您可能需要考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
   • 在提起诉讼之前，请务必咨询专业律师（如我），以确保您的诉讼请求具有法律依据，并准备充分的证据来支持您的主张。

综上所述，解决借调人员原单位占用办公面积的问题需要综合考虑多种因素，包括合同或协议的内容、双方的关系以及相关法律法规等。建议您在采取任何行动之前，先尝试与原单位进行友好协商，并寻求专业律师的意见和帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。