对于办公用房超标借用人员的处理问题，首先我们需要明确“办公用房超标”和“借用人员”这两个概念，并基于相关规定和实际情况来给出合理的处理建议。

一、办公用房超标

办公用房超标通常指的是办公用房的使用面积超过了规定的标准。这种情况可能由于多种原因造成，如单位人员增加、业务扩展等导致原有办公空间不足，或者是因为在分配办公用房时未严格按照规定执行。

二、借用人员

借用人员则是指因工作需要，暂时从其他部门或单位借调来的人员。他们可能因为原部门的工作需要、项目合作、临时任务等原因被借用到其他部门或单位工作。

三、处理建议

针对办公用房超标且涉及借用人员的情况，可以从以下几个方面进行处理：

1. 核实情况：

   • 首先需要核实办公用房超标的具体情况，包括超标的面积、原因等。
   • 同时，也要了解借用人员的具体情况，包括借用时间、工作内容等。

2. 调整办公用房：

   • 如果可能，可以考虑对办公用房进行重新分配或调整，以确保符合规定的标准。
   • 对于超标的部分，可以考虑通过改造、隔断等方式进行合理利用，或者将部分空间归还给原单位。

3. 合理安排借用人员：

   • 对于借用人员，应根据其工作内容和实际需要，合理安排办公空间。
   • 如果借用时间较短，可以考虑临时安排在其他合适的办公区域。
   • 如果借用时间较长，且确实需要独立办公空间，应按照规定程序申请并分配合适的办公用房。

4. 加强管理和监督：

   • 加强对办公用房的管理和监督，确保按照规定使用。
   • 对于超标的办公用房和借用人员的情况，应定期进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

5. 遵守相关规定：

   • 在处理办公用房超标和借用人员的问题时，应严格遵守国家和地方的相关规定和政策。
   • 对于违反规定的行为，应及时进行纠正和处理。

综上所述，处理办公用房超标借用人员的问题需要综合考虑多个方面，包括核实情况、调整办公用房、合理安排借用人员、加强管理和监督以及遵守相关规定等。通过这些措施的实施，可以有效解决办公用房超标和借用人员的问题，确保办公用房的合理使用和管理。