国有企业工作人员超标准配备办公用房，如情节较重，应给予相应处分。具体分析如下：

一. 超标准配备办公用房属于违反规定的行为

• 根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十九条，违反办公用房管理等规定，情节较重的，将给予相应处分。该条款中明确列举了五种违反办公用房管理的情形，其中之一即为“超标准配备、使用办公用房”。

二. 超标准配备办公用房的具体定义

• “超标准配备、使用办公用房”是指违反规定，配备使用超过规定面积、装修标准的办公用房。这里的“超标准”是指超过国家相关标准所明确的办公用房建筑面积、装饰装修、建筑设备等标准。
• 配备办公用房的方式包括但不限于新建、改建、扩建、购置、置换、维修改造、租赁等，同时也包括单位向具体使用人配置办公用房。

三. 对国有企业工作人员的处理

• 既然《中国共产党纪律处分条例》对违反办公用房管理规定的行为有明确的处分规定，那么国有企业工作人员作为公职人员，如超标准配备办公用房，也应受到相应的纪律处分。
• 具体处分方式会根据情节的严重程度、造成的影响以及个人的悔过态度等因素，由相关部门依法依规进行决定。

综上所述，国有企业工作人员超标准配备办公用房是违反规定的行为，如情节较重，应给予相应处分。我建议国有企业工作人员应严格遵守办公用房管理规定，避免超标准配备和使用办公用房，以免受到纪律处分。如有进一步需要，您可以继续咨询我。