针对您提出的“办公面积超标怎么处理”的问题，这确实是一个需要严肃对待并依据相关规定进行整改的事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，办公面积超标是违反《党政机关办公用房管理办法》及相关建设标准的行为，这不仅浪费了公共资财，也可能损害党在人民群众中的形象。因此，一旦发现办公面积超标，必须立即进行整改。
整改方式：
以大调小、合用办公：这是首选的整改方式。即通过调整办公用房，使超标的办公面积得到合理利用，比如将大办公室调整为小办公室，或者多个部门合用一个办公室，以减少人均办公面积。
工程改造：对于无法通过调换或合用方式解决的超标问题，可以在确保空间合理有效利用的前提下，采取工程改造的方式进行整改。比如，对超标的办公区域进行分隔，改造成会议室、接待室等公共区域，或者进行其他合理的空间布局调整。
认定原则：
在整改过程中，需要遵循“以门为界”的原则进行认定。即领导干部超标办公用房采取工程改造方式整改后，如果分隔形成的会议室、接待室、休息室或空置区域仍通过一个房门控制进出，或者这些空间虽不通过一个房门进出但实为领导干部专属使用，那么这种整改将被视为“无效整改”或“假整改”，仍应计入个人办公用房使用面积之内。
备案登记：
如果超标办公用房受现有房源实际、建筑结构布局及线路、消防、空调等设施设备客观条件限制，按照以大调小、合用办公、合理改造的方式整改确有困难的，可以由相关主管部门党组（党委）研究提出意见，经机关事务主管部门审核批准后进行备案登记。待办公用房维修改造或领导干部职务变动调换办公用房时一并整改，并将有关情况纳入办公用房整改工作台账备查。
责任追究：
对于违反办公用房管理规定的行为，不仅会对直接责任者和领导责任者进行党纪处分，还会对单位进行通报批评等处理。因此，各单位应高度重视办公用房管理工作，确保办公用房的合理使用和有效管理。
综上所述，办公面积超标必须立即进行整改，并遵循相关的整改方式和认定原则。同时，各单位也应加强办公用房的日常管理，防止类似问题的再次发生。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。