针对您提出的“办公用房超标和虚假整改问题应当如何处理”这一问题，我将结合相关规定和实际处理经验，为您详细解答。
首先，对于办公用房超标问题，处理的关键在于严格执行相关规定，确保办公用房的面积、配置等符合标准。一旦发现超标情况，应立即采取措施进行整改，这包括但不限于调整办公布局、减少不必要的办公设施、合并办公区域等，以确保办公用房的使用符合规定。同时，对于超标使用的责任人，应依据相关规定进行问责，以起到警示作用。
其次，对于虚假整改问题，处理的核心在于加强监督和核查。虚假整改往往表现为表面整改、形式整改，没有真正解决超标问题。因此，在整改过程中，应建立有效的监督机制，对整改情况进行定期或不定期的检查，确保整改措施得到真正落实。一旦发现虚假整改行为，应立即进行纠正，并对相关责任人进行严肃处理，包括但不限于通报批评、纪律处分等，以维护整改工作的严肃性和有效性。
在处理过程中，还需要注意以下几点：
依法依规处理：整个处理过程应严格遵循相关法律法规和规章制度，确保处理的合法性和合规性。
公开透明：对于处理结果，应及时向社会公开，接受公众监督，以增强处理的公信力和透明度。
教育引导：在处理问题的同时，还应加强对相关人员的宣传教育，引导他们树立正确的办公理念，自觉遵守相关规定。
建立长效机制：为防止类似问题再次发生，应建立长效机制，如定期审计、专项检查等，以确保办公用房的使用始终符合规定。
综上所述，对于办公用房超标和虚假整改问题，应坚持严格执行规定、加强监督核查、依法依规处理、公开透明结果、教育引导人员和建立长效机制的原则，以确保问题得到妥善解决并防止类似问题再次发生。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。