首先，我要明确的是，骗组长请假而实际并未去上班，这种行为可能违反了公司的规章制度，也可能损害了公司的正常运营秩序和团队间的信任。针对你提出的问题，以下是我作为律师给出的具体建议：

1. 认识错误：

   • 你需要首先认识到自己的行为是不恰当的，无论出于何种原因，欺骗都不是解决问题的正确方式。

2. 主动沟通：

   • 建议你尽快与组长进行坦诚的沟通，解释你为何会做出这样的行为，并表达你的歉意。
   • 沟通时，要保持诚恳和谦逊的态度，避免再次引发冲突。

3. 接受处理：

   • 根据公司的规章制度，你的行为可能会受到一定的处理，如警告、罚款或更严重的处罚。
   • 你需要接受并尊重公司的决定，同时反思自己的行为，避免类似情况再次发生。

4. 积极改正：

   • 在未来的工作中，要严格遵守公司的规章制度，诚实守信，勤奋工作。
   • 通过实际行动来弥补你的过错，重新赢得公司和同事的信任。

5. 法律后果：

   • 虽然你的行为可能主要受到公司内部规章制度的约束，但如果你的行为构成了严重的违纪或违法（如诈骗等），则可能面临更严重的法律后果。
   • 因此，你需要时刻警醒自己，遵守法律法规和公司的规章制度。

总之，面对这种情况，你需要认识到自己的错误，主动沟通并接受处理，同时积极改正自己的行为。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。