日结工工作3小时中间被辞退是有工资的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动法》的相关规定，用人单位需依据劳动合同约定以及国家规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。即便属于日结工这种工作形式，只要劳动者实际提供了劳动服务，用人单位就必须支付与之相应的报酬。

2. 工资支付原则：

   • 日结工的工资是按照实际工作时间来计算的。因此，如果你工作了3小时，用人单位应当支付你这3小时的工资。

3. 应对拒付工资的方法：

   • 如果用人单位以工作时间短为借口，拒绝支付工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
     • 首先尝试与用人单位进行协商，要求支付工资。
     • 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门进行投诉，提交相关证据（如考勤记录、工作成果等），要求用人单位支付工资。
     • 必要时，还可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决纠纷。

4. 保留证据的重要性：

   • 在整个过程中，保留好与工作相关的各类证据至关重要。这些证据可以包括考勤记录、工作成果、通讯记录等，它们将在你维护自己权益时发挥重要作用。

综上所述，日结工工作3小时中间被辞退是有工资的。如果用人单位拒绝支付，你可以通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。