解决工伤前是否必须办离场手续，这个问题并没有在《工伤认定办法》中明确规定。一般来说，工伤认定主要关注的是职工是否因工作原因受到伤害，以及伤害的程度和性质，而不是职工在受伤后是否办理了离场手续。

从工伤认定的流程来看，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个过程中，并没有要求职工必须先办理离场手续才能进行工伤认定。

当然，在实际操作中，不同的企业和地区可能会有一些具体的规定和流程。有些企业可能会要求职工在受伤后及时报告，并按照企业的内部流程进行处理，这可能包括填写工伤报告表、接受初步的医疗救治等。但这些内部流程并不是工伤认定的必要条件，也不会影响职工享受工伤保险的权益。

因此，总的来说，解决工伤前并不需要必须办理离场手续。重要的是要及时向所在单位报告工伤情况，并按照规定的流程进行工伤认定和医疗救治。如果对于具体的工伤认定流程或相关规定有疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业的劳动法律服务机构。