您好，关于您提出的“离职是不是必须要办退工手续”的问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律层面来说，离职确实需要办理退工手续。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定明确了用人单位在劳动者离职时的义务，其中就包括办理退工手续。

退工手续不仅关乎劳动者的个人档案和社会保险关系的转移，还涉及到劳动者后续就业、社保缴纳等权益的保障。如果用人单位未按照规定办理退工手续，可能会给劳动者带来不必要的麻烦和损失。例如，劳动者在寻找新工作时，新雇主可能会要求提供原单位的离职证明或退工手续，以确认劳动者的就业状态和社保缴纳情况。如果无法提供，可能会影响劳动者的就业机会。

另外，关于退工手续的具体办理方式，现在很多地区已经实现了网上办理，方便快捷。以您可能所在的地区为例（虽然您未明确，但我可以以普遍情况说明），您可以通过“一网通办”平台或当地的人力资源和社会保障自助经办系统，按照提示填写相关信息，提交退工申请。系统会根据您的情况进行反馈，如果符合办理条件，您可以当场打印核定表，完成退工手续的办理。

如果用人单位迟迟不办理退工手续，或者拒绝办理，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求责令改正。如果因此给您造成了损害，用人单位还应承担相应的赔偿责任。

综上所述，离职时办理退工手续是必要的，也是法律规定的用人单位的义务。为了保障自己的权益，建议您在离职时及时与用人单位沟通，要求其按照规定办理退工手续。如果遇到问题，也可以寻求当地劳动监察部门的帮助。希望我的解答能够对您有所帮助。