公司拿员工复印件盖公章发给第三方公司办理公司业务，这一行为是否犯法，取决于具体的情况和用途。下面我将从几个角度进行详细分析：
合法用途下的情况：
- 如果公司是为了办理正当的公司业务，如员工背景调查、社保缴纳、公积金办理等，且事先获得了员工的明确同意或授权，那么使用员工身份证复印件并加盖公章发给第三方公司，通常是不犯法的。这种情况下，公司应确保第三方公司也具备合法的资质和用途，并严格控制复印件的使用范围，避免信息泄露。
非法用途或未经授权的情况：
- 如果公司未经员工同意或授权，擅自将员工身份证复印件加盖公章发给第三方公司，用于非法用途（如诈骗、身份盗用等），那么这一行为是违法的。公司可能面临法律责任，包括但不限于侵犯员工个人隐私权、信息泄露等。
- 即使公司是为了办理公司业务，但如果未获得员工明确同意或授权，或者第三方公司不具备合法资质，那么这一行为也可能构成违法。
信息保护责任：
- 公司在处理员工个人信息时，应严格遵守相关法律法规，确保信息的安全和保密。如果因公司管理不善导致员工信息泄露，公司可能需要承担相应的法律责任。
综上所述，公司拿员工复印件盖公章发给第三方公司办理公司业务是否犯法，取决于具体的用途和是否获得了员工的明确同意或授权。为了避免法律风险，公司应建立健全的信息管理制度，确保员工个人信息的安全和合法使用。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。