结论：公司的公私章在别人手上，别人确实有可能利用这些印章做违法的事情，具体取决于其使用印章的方式和目的。

详细分析：

1. 合法使用与非法使用的界限：

   • 合法使用：如果印章持有者是经过公司合法授权的人员，如公司管理人员或指定代理人，且其使用印章是为了公司的正常经营活动，如签署合同、办理银行事务等，那么这种使用是合法的。
   • 非法使用：如果印章持有者未经公司授权，擅自使用印章进行非法活动，如签订虚假合同、骗取财物、伪造文件等，那么这种行为就是违法的，并可能构成犯罪。

2. 可能涉及的违法犯罪行为：

   • 盗窃罪或抢夺罪：如果印章是通过盗窃、抢夺等非法手段获取的，那么行为人可能触犯《刑法》，构成盗窃罪或抢夺罪。
   • 诈骗罪或合同诈骗罪：如果行为人利用偷拿的公司印章与他人签订虚假合同，骗取对方财物，那么可能构成诈骗罪或合同诈骗罪。
   • 伪造公司印章罪：擅自拿走并使用他人公司公章的行为，其性质与伪造印章相似，都可能侵犯公司印章的管理秩序和公信力，因此也可能构成《刑法》第二百八十条规定的伪造公司印章罪。
   • 行政责任：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，擅自拿走并使用他人公司公章的行为，还可能面临行政处罚，如拘留和罚款。

3. 法律后果与责任承担：

   • 刑事责任：如果行为人的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。
   • 民事责任：行为人还可能因侵权行为承担民事责任，如赔偿公司因印章被盗用而遭受的损失。
   • 行政责任：对于违反治安管理规定的行为，行为人可能面临行政处罚。

综合建议：

• 加强印章管理：公司应建立健全印章管理制度，明确印章的保管、使用和审批程序，确保印章的安全和合规使用。
• 及时采取措施：如果发现印章被盗用或滥用，公司应立即报警并采取措施防止损失扩大，如通知相关方、撤销已签署的合同等。
• 追究法律责任：对于盗用或滥用印章的行为人，公司应依法追究其法律责任，以维护公司的合法权益和正常经营秩序。

举例说明：

假设某公司的公章被一名离职员工偷走，该员工利用公章与一家供应商签订了虚假采购合同，骗取了大量货物。在此情况下，该员工的行为不仅构成合同诈骗罪，还可能因伪造公司印章而面临额外的刑事处罚。同时，公司有权要求该员工赔偿因合同诈骗而遭受的损失。

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