关于“给别人发公司的印章是否违法”这一问题，结论如下：

1. 若未经公司合法授权，擅自将公司印章发送给他人，是违法的，可能涉及刑事责任、行政责任以及民事责任。

   • 刑事责任：

     • 盗窃、抢夺印章：如果通过盗窃、抢夺等非法手段获取公司印章并发送给他人，可能触犯《刑法》，构成盗窃罪或抢夺罪，面临刑事处罚。
     • 伪造、变造印章：即便印章本身是真实的，但若在发送过程中涉及伪造、变造公司印章的行为（例如，为了掩盖某些非法目的而篡改印章），则可能构成伪造公司印章罪，根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百八十条，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 利用印章实施其他犯罪：若发送印章的行为是为了实施诈骗、合同诈骗等犯罪行为，则可能同时构成这些犯罪，面临更严厉的刑事处罚。

   • 行政责任：

     • 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，擅自拿走并使用（包括发送）他人公司公章的行为，还可能面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款的治安管理处罚；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。

   • 民事责任：

     • 擅自发送公司印章可能构成对公司财产权和正常经营管理秩序的民事侵权，公司有权要求行为人承担赔偿责任。

2. 若经过公司合法授权，将公司印章发送给他人用于公司正常的经营活动、签署合同等，则是合法的。

   • 合法授权：这种情况下，行为人通常是在公司管理人员的指示下，因工作需要而正常领取和使用公司印章，用于公司正常的经营活动或签署合同等合法目的。
   • 内部管理制度：虽然这种行为合法，但仍需遵循公司内部的管理制度和授权程序，确保印章的使用符合公司的规定和利益。

综合建议：

• 严格遵守法律法规：任何单位和个人都应严格遵守法律法规，尊重他人的合法权益，不得擅自发送或使用他人公司的印章。
• 建立健全管理制度：公司应建立健全印章管理制度，明确印章的领取、使用、保管等流程，确保印章的安全、合规使用。
• 及时采取措施：如发现有人擅自发送或使用公司印章，应立即报警并采取相应措施，如追回印章、追究法律责任等，以维护公司的合法权益。

示例说明：

• 非法情况：张某未经公司授权，私自将公司印章发送给李某，用于李某与第三方签订虚假合同，骗取财物。这种情况下，张某和李某都可能构成合同诈骗罪，面临刑事处罚。
• 合法情况：王某作为公司员工，因工作需要经公司授权后，将公司印章发送给合作伙伴用于签署合作协议。这种情况下，王某的行为是合法的，不会面临法律责任。

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